榜样是旗帜，更是催人奋进的号角，在推进公司高质量发展的进程中，脱颖而出一批勇于担当、敢于创新的青年骨干。他们立足岗位、不畏艰难、锐意进取、团结拼搏，成为推动公司创新发展的先锋旗帜。让我们汲取榜样的力量，共同续写公司高质量发展的崭新篇章！

本期聚焦“青年岗位标兵”：彭露尘、王乐乐、黄生伟

多维协同提效能 精打细算控成本

彭露尘  行政专员

注册监理工程师

二级建造师

彭露尘于2015年加入公司，先后担任过项目部资料员、市场专员。调任综合办公室后，凭借多岗位工作经验，在行政工作中充分发挥统筹与优化能力。主导建立各类督办、收发文、印章、物品领用、外事等全类别台账体系，实现行政事务高效精准管理。积极推动日常公文电子化、办公无纸化，优化流程效率。在差旅机票订购、饮用水采购等环节精打细算，利用积分优惠、优选航班策略有效降低日常运营成本。高效办理多国别外事签报手续，保障公司国际业务顺利开展，为职能部门高效运转与风险管控提供坚实支撑。

信息赋能拓市场 投标攻坚创佳绩

王乐乐  市场专员

王乐乐于2021年入职先后从事过项目资料员和人事档案归档编辑工作。2022年调入市场部后，主要负责投标管理与信息整合工作。她系统整理并持续更新陕西省、西安市监理项目招标与中标信息，为公司精准把握市场动态提供核心数据支撑。投标文件制作量稳步增长，中标率持续攀升，2024年成功中标项目18个，中标金额达2598万元，实现业务突破性进展。优化投标流程，精准完成保证金管理及投标成本测算，为经营决策提供可靠依据。高效整合更新公司资质证书与项目业绩资料，显著提升内部信息查询效率，为投标工作提供坚实保障。

节点前置强管控 标准赋能保双赢

黄生伟  人资专员

三级人力资源管理师

黄生伟于2016年加入公司，始终深耕人力资源薪酬绩效管理领域，以专业能力和数据思维驱动管理精细化。他精通Excel高级函数应用（VLOOKUP, SUMIFS, 数据透视表），高效精准完成复杂薪酬核算与分析任务，确保海量数据处理零差错。创新优化薪酬报表结构，通过增加岗位字段、分离专项补贴等方式，清晰掌握各层级薪酬变化，为优化人员结构提供关键数据依据。按月向工程管理与技术研发中心提供精准的人力资源成本要素归集表，有力支撑项目成本实时监控与管理决策。其严谨细致的工作作风，赢得了员工信任与公司认可。

他们精管创效、协同提质，在职能管理岗位精耕细作，为公司高质量发展不断注入新动能。